Лояльность – ловушка для сотрудника.

Чем сложнее ситуация в компании, тем чаще руководители вспоминают о лояльности сотрудников. Почему?

Лолояльность11яльность сотрудников компании ВЫГОДНА. Потому что на лояльных сотрудниках можно экономить ФОТ, соцвыплаты, не платить сверхурочные, да, в конце концов и поорать можно  — он же лояльный, не уйдет.

На мой взгляд, лояльность в Российских компаниях практически приравнивается к рабству.  Хочешь доказать что лоялен – работай днем и ночью, терпи хамство и грубость, живи обещаниями светлого будущего («Я Васе премию выпишу, он если меньше денег получит – уйдет, нелояльный он. А ты Петя  молодец, работай, ты же понимаешь как сложно сейчас компании»).  И если Вася уйдет из компании, то, конечно, имеет право, а если Петя – он предатель, ренегат. И не выплатят Пете ничего, потому что в душу плюнул, не то что Вася – он молодец, никогда не скрывал, что работает за деньги. Парадокс? Нет, закономерность.

Лояльному сотруднику устраивают «проверки на вшивость», заставляют всячески подтверждать свою лояльность, и когда у нашего гипотетического Пети от такого прессинга «сдают нервы», то он услышит, что руководитель всегда подозревал, что Петя лицемер и интриган и он давно хотел вывести его на чистую воду.

Петя уйдет в другую компанию и:

  1. Ему будет все равно, когда Его сосед будет оспаривать действия руководства или уходить в саботаж.
  2. Когда он увидит вопиющую некомпетентность, то просто пройдет мимо.
  3. Закроет глаза на откровенное воровство.
  4. Будет цинично усмехаться, когда компания будет выстраивать ценности и корпоративную культуру.
  5. Будет болеть или брать отпуск во время корпоративных мероприятий.
  6. Будет делиться негативным опытом с Вашими молодыми сотрудниками, а также с клиентами.
  7. Не будет бережно относиться к имуществу компании и ее интеллектуальной собственности.

Почему? Да потому что лояльным сотруднику быть НЕ ВЫГОДНО!

Уважаемые руководители, изо дня в день Вы сами, своими собственными руками убиваете лояльность в Ваших сотрудниках,  значит, лишаете компанию дополнительной прибыли. Сколько это в цифрах? В каждой компании по-разному. Если хотите — можем Вам посчитать.