Оценка персонала

Описание: Оценка персонала необходима при

  • подборе новых сотрудников на ключевые должности
  • сборе объективной информации для управления карьерным ростом
  • стратегическом планировании и развитии талантов
  • выявлении сильных сторон и областей для развития у сотрудников

Применяемые методики:

Снимок

Вы получаете: в зависимости от цели, для достижения которой проводится оценка, вы получаете информацию, которая может стать решающей при переводе сотрудника на новую должность, решении о прохождении испытательного срока, выявления резервов среди персонала.