shutterstock_93715021Аутплейсмент (outplacement) — это:

1.Организация процесса увольнения сотрудников наиболее щадящим способом. Расторжения трудовых отношений между компанией и работниками, предусматривающая привлечение специализированных организаций для оказания помощи в трудоустройстве уволенным сотрудникам.

2. Продвижение на рынок труда сокращаемого персонала.

3. Советы от специалиста по дальнейшему трудоустройству сокращаемых сотрудников.

Зачем нужен аутплейсмент?

1.Предотвратить скандалы и судебные разбирательства со стороны уволенных и недовольных;

2.Сохранить нормальные взаимоотношения с бывшим сотрудником – возможно потребуется его консультация или он позже вернется обратно в компанию;

3.Снизить социальные выплаты при увольнении в качестве компенсации;

4.Предотвратить разглашение уволенным сотрудником коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации о деятельности компании;

5.Повысить лояльность к компании оставшихся сотрудников, так как они будут знать, что в случае увольнения, они не останутся ни с чем;

6.Повысить имидж и репутацию компании на рынке труда.

1